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新聞動態(tài)
節(jié)能環(huán)保活性白灰窯（石灰窯）
節(jié)能環(huán)?；钚园谆邑Q窯(石灰窯)生產(chǎn)工藝特點：
1、大型中心風(fēng)冷復(fù)合式燒嘴由耐熱鋼風(fēng)冷骨架和耐火材料復(fù)合而成，抗高溫，耐磨損，壽命長，燃燒功率達5～15GJ/h。為焙燒帶中心提供了強大的中心火焰。解決了白灰窯(石灰窯)中心氣流不足，溫度分布不均，中心生燒和邊沿過燒的問題。提高了TGS白灰窯(石灰窯)的產(chǎn)量和質(zhì)量，有利于白灰窯(石灰窯)的大型化。可為煉鋼提供穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)活性白灰(石灰)。
2、爐頂助燃風(fēng)預(yù)熱器，設(shè)于爐頂料面以上的慢速氣流空間內(nèi)，有效避開了爐料和含塵氣體的磨損和熱膨脹問題。采用鍋爐管時可將助燃風(fēng)預(yù)熱至 220-300 ℃ ，大大提高了白灰窯(石灰窯)的熱效率。
3、日本國井式側(cè)向燒嘴，以特種耐火材料代替爐內(nèi)耐熱鋼結(jié)構(gòu)，燃燒穩(wěn)定可靠，壽命長且不易回火。
4、啞鈴形爐型為國內(nèi)兄弟廠家所開發(fā)的一種新型爐型，已有多年成功生產(chǎn)經(jīng)驗。延長了預(yù)熱和冷卻時間，適應(yīng)了白灰(石灰)導(dǎo)熱系數(shù)低的特點，減少了爐內(nèi)氣流阻力，有利于白灰窯(石灰窯)直接使用低壓煤氣。
5、簡易排料抽塵器，充分利用高爐除塵舊布袋，投資低，可大大改善排料過程的漏氣揚塵問題。
6、入爐原料三道篩分，分級入爐，使入爐石灰石的粒度均勻性大大提高，可進一步提高白灰窯(石灰窯)的料柱透氣性，改善產(chǎn)量和質(zhì)量。
7、采用裝載機和皮帶供料，翻斗汽車直接排料，減少了揚塵過程和工人崗位定員，提高了機械化程度。
8、采用一套計算機系統(tǒng)檢測多座白灰窯(石灰窯)，既提高了檢測精度，又節(jié)省了投資。
9、由于采用前述技術(shù)方案，提高了 TGS白灰窯(石灰窯)的機械化程度，改善了環(huán)境，提高了白灰(石灰)的質(zhì)量，生燒率低于10%，活性度達300ml以上。并使TGS白灰窯(石灰窯)在低煤氣壓力下（5Kp a ）,仍然可達到日產(chǎn)90噸的正常生產(chǎn)狀態(tài)。
10、TGS白灰窯(石灰窯)結(jié)構(gòu)簡單可靠，投資低、能耗低，維修和運行費用低。三座TGS200白灰窯(石灰窯)日產(chǎn)可達600噸以上，總投資僅為1230萬元。
伴隨著國內(nèi)鋼鐵行業(yè)的發(fā)展，活性白灰(石灰)作為鋼鐵業(yè)必需的輔料，需求量增加，質(zhì)量要求也越來越高，白灰(石灰)市場出現(xiàn)了前所未有的發(fā)展機遇，市場調(diào)查結(jié)果證明，未來三至五年高品位、高活性度白灰(石灰)市場價格將繼續(xù)攀升，維持賣方市場地位，由于白灰(石灰)質(zhì)量對煉鋼影響非常大，即使將來鋼鐵市場下滑，優(yōu)質(zhì)白灰(石灰)也會擠占劣質(zhì)白灰(石灰)，而留有足夠的利潤空間。我國雖然是能源大國，但由于工藝落后，尤其是舊窯型和土燒白灰窯(石灰窯)污染大、質(zhì)量差、能耗高、產(chǎn)量低，達不到煉鋼對白灰(石灰)的質(zhì)量要求，因此淘汰土燒白灰窯(石灰窯)，推廣能耗低、產(chǎn)量高、質(zhì)量好的節(jié)能環(huán)保型白灰窯(石灰窯)既是國家環(huán)保的要求也是目前的大勢所趨。目前白灰窯(石灰窯)70%是無任何環(huán)保措施的土窯，受地方保護得以生存。但各地區(qū)嚴重的各類工業(yè)污染問題引起國家環(huán)?？偩指叨戎匾暎砑有侣劽襟w、群眾舉報等社會監(jiān)督力量的作用，使土燒白灰窯(石灰窯)在近幾年將逐漸被淘汰、關(guān)停。節(jié)能、環(huán)保的白灰窯(石灰窯)具有市場竟?fàn)幜?，是近期發(fā)展的必需。
最新新聞
一、創(chuàng)造良好業(yè)績，防范經(jīng)濟風(fēng)險
（一）創(chuàng)造良好業(yè)績，與投資者分享經(jīng)營成果公司管理層以創(chuàng)造良好業(yè)績?yōu)榻?jīng)營目標，優(yōu)化企業(yè)管理，增加產(chǎn)品類別、種類，提高產(chǎn)品質(zhì)量、不斷開拓國內(nèi)和國際市場，產(chǎn)銷規(guī)模再創(chuàng)新高，同時重視保護投資者合法利益，讓投資者充分分享公司的經(jīng)營成果。
（二）健全內(nèi)部控制，防范經(jīng)營風(fēng)險 公司根據(jù)業(yè)務(wù)特點和管理需要，建立了內(nèi)部控制流程，針對各風(fēng)險控制點建立了嚴密的控制系統(tǒng)，健全了貨幣資金、銷售、采購供應(yīng)、固定資產(chǎn)管理、預(yù)算 控制、印章管理、會計信息管理等一系列控制制度，并有效開展了相關(guān)控制活動。與此同時，相關(guān)監(jiān)督機制也在逐步完善，確保公司內(nèi)部控制的有效施行。
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二、員工權(quán)益保護
公司一如既往地堅持“公開、公平、公正”的用人原則，貫徹 “員工是公司的核心價值”的人力資源觀念，始終以人為本，充分地尊重、理解和心員工，嚴格遵守并完善聘用、培訓(xùn)、辭退以及薪酬、考核、晉升與獎懲等人事管理制度，確保公司人力資源的穩(wěn)固發(fā)展。同時，公司還通過加強員工的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提升員工素質(zhì)，通過激勵機制來留住優(yōu)秀人才，保證人員的穩(wěn)定性。順利實施了員工持股計劃，促進員工的積極性與凝聚力，共享企業(yè)發(fā)展稱號。
（一）員工的錄用與培訓(xùn)發(fā)展公司通過多渠道、多方式、全方位地吸收公司需要的優(yōu)秀人才，涵蓋了管理、技術(shù)等方面，并遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則以書面形式訂立勞動合同。在工作過程中，公司根據(jù)崗位要求與個人需求，制定年度培訓(xùn)計劃，對各類員工進行 職業(yè)道德、風(fēng)險控制意識與專業(yè)知識培訓(xùn)，并結(jié)合考核要求實施考核。力爭達到企業(yè)與員工共同發(fā)展進步。
（二）員工職業(yè)健康安全保護與安全生產(chǎn)公司建立、健全了勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，組織相關(guān)培訓(xùn)，制定有關(guān)應(yīng)急預(yù)案及做好演練工作，相應(yīng)的勞保用品發(fā)放齊全、及時，同時加強了涉及職業(yè)危害崗位的防護工作。公司非常重視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)制度健全，符合國家和行業(yè)的規(guī)定和標準，并定期進行安全生產(chǎn)檢查。公司開展各具特色的活動，舉行各類環(huán)境、安全事件突發(fā)應(yīng)急預(yù)案演練，強化員工的安全生產(chǎn)意識；推行安全內(nèi)審工作， 促進公司安全工作進入常態(tài)化管理，做到企業(yè)內(nèi)部安全工作無死角。
（三）員工的福利保障公司自覺按照相關(guān)要求，為員工辦理并繳交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，提供營養(yǎng)豐富的工作餐。公司不僅保證員工薪資水平高于當(dāng)?shù)仄骄鶚藴?，而且根?jù)公司的發(fā)展水平逐步提升薪資，使全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果。
（四）促進員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定 公司按照相關(guān)規(guī)定要求，成立了工會組織，關(guān)心和重視職工的合理要求，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利。同時，公司非常重視人文關(guān)懷，加強與員工的溝通、交流，豐富員工的文化體育活動，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。并且通過評選、獎勵表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，充分調(diào)動員工工作的積極性，提高員工對企業(yè)文化的認同度，增強了企業(yè)向心力。公司員工之間也發(fā)揮了團結(jié)互助的精神，在工友出現(xiàn)困難時也積極伸出援助之手，幫助渡過難關(guān)。
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三、供應(yīng)商和客戶的權(quán)益保護
公司從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā)，向來十分重視對供應(yīng)商和客戶的責(zé)任，誠信對待供應(yīng)商和客戶。
（一）公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購體系，為供應(yīng)商創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境。公司建立了供應(yīng)商檔案，同時嚴格遵守并履行合同，以保證供應(yīng)商的合法權(quán)益。公司加強與供應(yīng)商業(yè)務(wù)合作，促進雙方共同發(fā)展。公司積極推進供應(yīng)商審核工作，采購工作標準化、規(guī)范化水平進一步提升，一方面保障采購品的質(zhì)量，另一方面也促進了供應(yīng)商自身管理水平的提升。
（二）公司非常重視產(chǎn)品質(zhì)量工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系，生產(chǎn)業(yè)務(wù)資質(zhì)完善。公司嚴格按照檢驗標準及程序，對產(chǎn)品進行檢測。公司已通過 ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、 ISO 45001 職業(yè)健康安全管理體系等三項管理體系認證。通過執(zhí)行嚴格的質(zhì)量標準，采取細致入微的質(zhì)量控制措施，從原料采購質(zhì)量、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制、售后技術(shù)服 務(wù)等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供了安全的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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四、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
公司深知環(huán)境保護是企業(yè)的社會責(zé)任之一。公司高度重視應(yīng)對全球氣候變暖，并積極主動進行碳排放和產(chǎn)品碳足跡核查。根據(jù)核查結(jié)果，2019年公司溫室氣體排放總量為30130 tCO2e；2019年產(chǎn)品石灰粉碳足跡為0.2126 tCO2/t。
公司堅持走清潔生產(chǎn)、 循環(huán)經(jīng)濟、綠色發(fā)展之路，淘汰高耗能、高污染、低產(chǎn)能生產(chǎn)方式，以維護利益相關(guān)方環(huán)境為己任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，同時對企業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)方施加影響，已實現(xiàn)企業(yè)上下游供應(yīng)商、銷售商的綠色生產(chǎn)發(fā)展，帶動行業(yè)內(nèi)企業(yè)共同走綠色可持續(xù)發(fā)展之路。企業(yè)積極改善員工工作環(huán)境，創(chuàng)建安全舒適的工作環(huán)境，使員工和公眾免受傷害和保護環(huán)境，建設(shè)綠色生態(tài)現(xiàn)代企業(yè)。
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五、社區(qū)關(guān)系和公益事業(yè)
企業(yè)的精神：創(chuàng)新突破，社會責(zé)任。
企業(yè)長期致力于開展公益事業(yè)，支持教育事業(yè)、為附近村莊出資修建公墓及出動公司鏟車為就近村莊鏟雪等各種公益活動。環(huán)境責(zé)任：企業(yè)堅持走清潔生 產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟、綠色發(fā)展之路，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，例如 2019 年底企業(yè)響應(yīng)國家環(huán)保部門要求把燃料改為天然氣，從原材料、能源消耗、廢氣、設(shè)備管理等貫穿整個生產(chǎn)周期，全力打造“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè)品牌。 今后公司還會不斷加大對社區(qū)、公益事業(yè)的投入。
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唐山市豐南區(qū)奉崗灰業(yè)有限公司
2020年9月
